وطالب العاملون من المهندس محمود حجازى رئيس الشركة القابضة للتشييد والتعمير رئيس الجمعية العامة لشركة عمر افندى بمراعاة ظروف العاملين الصعبة والتى على إثرها لم يصرفوا أية مكافآت طوال السنوات الماضية وعاشوا فى الشركة تحت خط الفقر لان مرتبات اغلبهم لا تزيد عن 1000 جنيه شهريا
وطالبوا بالنظر فى وضع مجلس الإدارة الحالى وتقييمه وفق المعطيات فى الشركة .
كما طالبوا بحسب البيان الذى تلقى اليوم السابع نسخة منه بالبدء فى تشغيل الشركة مع فتح باب التعيينات الجديدة لضخ دماء ،وإضافة النشاط الاستثمار العقارى للاستفادة من الأصول من أراضى ومخازن غير مستغلة وعرض بعض الأصول غير المستغلة للتأجير أو حق انتفاع لمدد طويلة لتعظيم العائد وتعين مجلس إدارة متخصص فى مبيعات التجزئة من العاملين المقيد ين بالشركة من عناصر الخبرة والشابة على أن لا تتجاوز أعمارهم 55 سنة ،وإعطاء الفرصة لتبادل الأجيال.
كما طالب العاملون بشركة عمر افندى بإعادة هيكلة لمعالجة العوار الناشئ بالشركة نتيجة تراكمات سنوات سابقة وإدخال أقسام بيعية جديدة مع تعديل بعض اللوائح المعرقلة (بمعنى خصخصة أسلوب الإدارة وإطلاق يدها للتحرك بحرية مع الحوكمة).
وطالبوا بإيجاد حل لتدنى الرواتب من خلال حافز إثابة جديد لتفعيل روح المنافسة ،مع تعديل جدول الأجور والحوافز و فتح قنوات تمويل غير مسبوقة بمشاركة البنوك المصرية ومؤسسات التمويل ،وإيجاد حل لمشكلة الديون المتراكمة من أيام الخصخصة مع إبراء ذمة الشركة من ديون المستثمر إبان الخصخصة وتحميلها لوزارة المالية المعنية بثمن الصفقة و جدولة الديوان السيادية للحكومة المصرية وإنهاء مشكلة التأمينات كذلك مديونية المؤسسات الحكومية وأخيرا دراسة إنشاء أو صندوق تكافل اجتماعى محفز للجميع.
أخبار متعلقة..
غضب بين عمال "عمر أفندى" بسبب صرف شهر واحد مكافأة بدلا من 6 أشهر
جمعية عمر أفندى تعتمد القوائم المالية بخسائر 810 ملايين جنيه(تحديث)
