كيفية اختيار الشركات الأفضل للأم العاملة
ونشرت المجلة عبر موقعها الإلكترونى قائمة بأسماء الـ 100 شركة الفائزة خلال عام 2015، التى تم اختيارها من خلال استطلاعات رأى تضمنت أكثر من 450 سؤالاً حول سياستها فى الإجازات مدفوعة الأجر بالكامل وتمثيل الأمهات العاملات فى الشركة وسياسات المرونة فى المواعيد وبرامج التطوير للأمهات، وذلك وفقًا للمعايير القياسية للعمل والحياة فى الولايات المتحدة الأمريكية.أفضل 10 شركات فى القائمة
وكان من بين الشركات التى تصدرت قائمة الشركات المئة ووصلت لقائمة أفضل 10، شركات "آى بى إم" للتكنولوجيا، و"جونسون آند جونسون" و"آفون"، كما تضمنت قائمة أفضل 100 شركة، من بعد العشرة، شركة "إتش بى" للكمبيوتر و "إنتل" و"AOL" و"نيو يورك لايف".شروط التقديم فى المسابقة للعام القادم
وأعلنت المجلة عبر موقعها الرسمى أنها فتحت باب التقديم للشركات الأمريكية التى تود المشاركة فى المسابقة، لتدرس ملفاتهم وسياساتهم من أجل إعلانهم ضمن أفضل 100 شركة للأمهات العاملات، مشيرة إلى أن باب التقديم مفتوح من ديسمبر 2015 حتى مارس 2016.وكشفت المجلة أنه لكى تكون الشركة مؤهلة لدخول القائمة يجب أن يعمل بها ما لايقل عن 500 موظف أمريكى، وتمنح الشركة الموظفات بها ما لايقل عن أسبوع واحد مدفوع الأجر من إجازة الأمومة، وتمنح الأمهات العاملات بدوام كامل إعفاء منه لمدة سنة واحدة أو أكثر، ويشترط ألا تكون شركة أو مؤسسة حكومية، كما يشترط أن يكون 50% من موظفيها المعينين حديثًا خلال العام الماضى من النساء.
تكريم الشركات الفائزة
ويتم تكريم الشركات الفائزة كل عام فى مؤتمر يعقد كل شهر أكتوبر يسلط الضوء على هذه الشركات التى تدعم الأمهات العاملات، ويتم توزيع توصيات بكيفية عمل هذه الشركات على الشركات الأخرى التى لم تفز فى الاستطلاع ليتم تطويرها.
قائمة بها جانب من الشركات المئة الأفضل للأم العاملة
تابع قائمة الشركات المئة الأفضل للأم العاملة
تابع قائمة الشركات المئة الأفضل للأم العاملة
تابع قائمة الشركات المئة الأفضل للأم العاملة
تابع قائمة الشركات المئة الأفضل للأم العاملة
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة