عمال السويدى للأسمنت يطالبون إدارتهم بتنفيذ مطالبهم

طالب العاملون بشركة السويدى للأسمنت بالعين السخنة بضرورة استجابة الشركة لمطالبهم المشروعة والمنقسمة لقائمتين الأولى للمطالب المالية، وتتضمن 4 بنود، ومطالب إدارية وتتضمن 8 بنود.

ويطالب العاملون بمطالب تتمثل فى صرف حصة العاملين فى أرباح الشركة 12 شهرا من إجمالى الدخل الشهرى أسوة بجميع شركات الأسمنت، وتعديل الحافز الشهرى ليكون شهرا كل ثلاثة أشهر، وإنشاء صندوق زمالة للعاملين، والزيادة التى أقرها المجلس العسكرى للعاملين بجميع قطاعات الدوله بعد الثوره 15%، وذلك بأثر رجعى إسوة بجميع المصانع.
كما يطالبون بعدة حقوق إدارية هى: العدول عن القرارات التعسفية المتخذه ضد العمال منذ بدء الاعتصام السلمى، وهى عبارة عن قطع مياه الشرب، الوجبات، إيقاف جميع عمالة المقاول، قطع خطوط الاتصالات، تعديل خطوط سير السيارات، سيارات الخدمة داخل المصنع والإسعاف، عدم المساس بأى عامل بعد انتهاء الاعتصام مراعاةَ للرجوع عن القرارات المتخذه ضد إيقاف بعض العاملين من قسم الإنتاج والجزاء الموقع عليهم، وكذالك العاملون بالمخزن الرئيسى وعمال البوفيه والخدمات وعودة من تم فصلهم من بعد الثورة.

وأضاف العمال فى قائمة مطالبهم التى حصل "اليوم السابع" على نسخة منها، أنهم يطالبون بإنشاء لجنة لتمثيل العاملين وتنسيق العلاقة بين العاملين وصاحب العمل لضمان حقوق العاملين بالشركة وتمثيل العاملين فى مجلس الإدارة للإطلاع على الموازنة النهائية وأن يكون لها الدور فى المثول أمام الشئون القانونية فى حالة الفصل التعسفى، ولائحة الشركة التى تنسق الأعمال الداخلية للشركة بما فيها على سبيل المثال لا الحصر "الإضافى، الوجبات اليومية، اللائحة الجزائية، الزيادة السنوية، الدورات التدريبية لجميع العاملين كما ينص قانون العمل.

كما يطالبون بتثبيت العمالة المؤقتة وتحسين الأجور مع مراعاة عدم وجود أى صيغة قانونية لهم، وعلاج شامل لأسر العاملين بالمصنع، وإنشاء دورات مياه داخل المصنع وغرف لخلع الملابس وأماكن لإقامة العاملين أثناء العمرات، وإقالة كل من مدير الانتاج ورئيس قسم إنتاج طواحين الأسمنت ورئيس قسم إنتاج الأفران، وذلك نظرا احتجاجاً على ممارستهم ضد العاملين مما يهدد الاستقرار العام داخل المصنع.