نظمت لجنة التدريب الصيفى بجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب MSA، ملتقى التوظيف الأول للتوجيه الوظيفى لطلاب المراحل الدراسية النهائية بمختلف الكليات تحت شعار "ابنى مستقبلك"، وهدف الملتقى إلى توعية الطلاب المقبلين على التخرج وسوق العمل إلى كيفية مواجهة المقابلات الشخصية والإعداد الجيد للسيرة الذاتية، من خلال عقد ثلاث جلسات عمل مع مديرى الموارد البشرية لأكبر الشركات المصرية.
وافتتح الجلسات، حسب بيان إعلامى اليوم، الدكتور أحمد فوزى ضو، الملتقى بالترحيب بالشركات المشاركة وتأكيد الدور الوطنى للشركات والجامعات ببناء جيل جديد قادر على مواكبة التطور واللحاق بسوق العمل مباشرة عند التخرج، حيث قدم الدكتور السيد ناجى عميد كلية علوم الإدارة بجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب، إرشادات هامة للطلاب حول كيفية إعداد الطالب نفسه لسوق العمل، وضرورة مشاركة الطلاب بالأنشطة الجامعية المختلفه لثقل مهاراتهم بالخبرة الاجتماعية و التنظيمية إضافة إلى التدريب العملى بالمؤسسات لتنمية مهارات الطالب التقنية.
وقدم الدكتور أحمد الدجوى، مدير التسويق و العلاقات العامة وعضو مجلس أمناء جامعة أكتوير للعلوم الحديثة والآداب، كلمة رحب فيها بالضيوف، مشيرا إلى الدور الهام والريادى لجامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب من حيث مستوى الطلاب المهارى والمتطور، وكيف أنها تحرص على توفير الفرص التدريبية والوظيفية لطلابها من خلال الاحتكاك بسوق العمل وتوجيه الطلاب نحو كيفية بناء الشخصية المبتكرة والقيادية قبل التخرج من الجامعة.
اختتم افتتاح الملتقى الدكتور سامى الحناوى رئيس قسم الهندسة الكهربية بكلية الهندسة جامعة أكتوبر للعلوم الحديثة والآداب، مؤكدا أهمية التوجه نحو الابتكار وتلبية احتياجات سوق العمل من خلال إرشاد الطلاب للمهارات المطلوبة لذلك، وبدأت فعاليات الملتقى بجلسة عمل لإحدى الشركات الخاصة بالاتصالات عن تقنيات الشركة والتطورات التى لحقت بالشبكات، وتوجيه الطلاب إلى كيفية ثقل الخبرات العملية والتعليمية للحاق بسوق العمل لدى الشركة، كما قدمت إحدى شركات السيارات جلسة متكاملة عن كيفية إعداد الطالب للعمل بدء من إعداد سيرة ذاتية متميزة إلى ثقل المهارات والخبرات التقنية إضافة لأهمية العمل الجماعى والتكامل مع زملاء الدراسة والمشاركة فى الأنشطة الطلابية المختلفة.
وقدمت شركة أخرى جلسة متخصصة لطلاب كلية الصيدلة عن خبرات الشركه بمجال المكملات الغذائية و المستحضرات الطبية وتوجيه الطلاب لخصائص الخريج المميز المناسب للعمل لدى الشركة، وأجرت 3 شركات من الشركات المشاركة مقابلات شخصية حقيقية مع الطلاب، وكانت هذه المقابلات مماثلة للمقابلات التى تجريها الشركات عند التقدم للوظائف، حيث اشترك 45 طالب وطالبة من مختلف الكليات بهذه المقابلات الشخصية، التى هدفت إلى إعطاء الطالب التوجيه إلى نقاط القوة والضعف لديه ليتثنى له الإعداد الجيد لسوق العمل، ودفع المستوى المتميز الذى ظهر عليه الطلاب فى هذه المقابلات إلى تقديم فرص للتدريب الصيفى لهؤلاء الطلاب بتلك الشركات.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة