وأكد إعلان الوزارة أن المستشار الثقافى يعمل ضمن التمثيل الدبلوماسى والقنصلى المصرى لدى إحدى الدول الأجنبية ويكون مسئولاً عن إدارة وتخطيط كل الأنشطة الثقافية والتعليمية للتعاون مع هذه الدولة وبما يخدم المصالح الوطنية لمصر، وبصفته رئيساً للمكتب الثقافى ـ أحد المكاتب الفنية المتخصصة.
ومن أهم مهام المستشار المطلوبة
1. تنفيذ ووضع الخطط الثقافية برؤية وأهداف محددة وبرامج عمل للنشاط الثقافى تساهم فى الترويج الثقافى لمصر بالخارج.
2. العمل على تنمية العلاقات الثقافية والتعليمية والعلمية بين جمهورية مصر العربية والدول الأجنبية بما يساهم فى تطوير منظومة البحث العلمى المصرية وتوفير الكوادر المصرية التى تخدم إستراتيجية البحث العلمى.
3. تفعيل وعقد الاتفاقيات الثنائية الخاصة بالتبادل الثقافى والبرامج التنفيذية والشراكة العلمية مع مراكز التميز العلمى بالخارج.
4. متابعة الدارسين المصريين فى مختلف المراحل التعليمية ورعايتهم وتقديم التقارير الدورية عن تطوير دراستهم.
5. تنشيط استقدام الطلاب الوافدين للدراسة بمصر للمرحلة الجامعية والدراسات العليا وتنشيط التبادل الطلابى.
6. تنشيط دور الجالية المصرية بالخارج وتعاونها مع مصر.
7. تقديم تقارير دورية عن كل أنشطة المكتب.
الراتب والبدلات :
يمنح شاغل هذه الوظيفة الراتب والبدلات المنصوص عليها بلائحة وزارة الخارجية المصرية وفقاً لقانون شئون السلك الدبلوماسى والقنصلى رقم (45) لسنة 1982.
الشروط المؤهلة والمطلوبة للتقدم:
1. أن يكون المتقدم أستاذاً بإحدى الجامعات المصرية الحكومية أو المراكز والمعاهد البحثية التابعة لوزارة البحث العلمى.
2. ألا يزيد عمره عن 56 عاماً فى 1/10/2015.
3. أن يكون قائماً بالعمل وقت التقدم للوظيفة ويشترط قضاء مدة مماثلة فى حالة العودة من الإعارة أو المهمة العلمية أو الأجازة الخاصة، ويطبق مواد ونصوص قانون الجامعات فى هذا الشأن.
4. الإجادة التامة للغة الإنجليزية، ويفضل إجادة لغة دولة المقر فى الدول التى تتطلب ذلك.
5. إجادة التعامل مع أنظمة وبرمجيات الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات.
6. ألا يكون قد وقعت عليه جزاءات تأديبية خلال السنوات الخمس السابقة للإعلان.
7. ألا يكون قد سبق له السفر على نفس هذه الوظيفة.
8. يفضل أن يكون المتقدم قد حصل على شهادة الدكتوراه من الدولة المتقدم لها أو عمل أو درس بها جزءاً من الوقت قبل التقدم للوظيفة.
9. يفضل أصحاب التخصصات العلمية فى الدول المبرم معها اتفاقيات تعاون علمى وتكنولوجى.
10. لن يعتد باستمارة التقدم (النموذج الإلكترونى) لهذه الوظيفة غير المستوفاة كامل بياناتها من قبل السادة المتقدمين لشغل هذه الوظيفة، كما لن ينظر إلى الاستمارات التى لم يرفق بها بيان الحالة المعتمد من جهة العمل بتاريخ حديث بحيث يتضمن البيانات الآتية: تاريخ الميلاد ـ المؤهلات العلمية ـ التدريج الوظيفى وتاريخه ـ الإعارات ـ الجزاءات (بخطاب منفصل) ـ الأجازات.
11. يتم الترشيح للوظائف تبعاً لنتائج المراحل المذكورة بعد، شريطة أن تكون تأهل المرشح للمرحلة التالية نتيجة لاجتيازه المرحلة السابقة:
وتقييم المستندات المقدمة من السادة المتقدمين من واقع استمارات التقدم (النموذج الإلكترونى) وبيان الحالة المقدم من جهة العمل، لاختيار الحاصلين على أعلى معايير المفاضلة والتى تتمثل فيما يلى: الخبرات الإدارية الخبرات الدولية [المشاركة فى المؤتمرات ورش العمل الاتفاقيات الثنائية - المشاريع البحثية... ] مشروعات تطوير التعليم - الأنشطة الثقافية عناصر أخرى يمكن إضافتها للتميز والإنجاز، بجانب اجتياز لجان المقابلات الشخصية والفنية.
كيفية التقدم للوظيفة:
1- يتم استيفاء النموذج الإلكترونى الخاص بالوظيفة المراد التقدم إليها من خلال الموقع الإلكترونى لقطاع الشئون الثقافية والبعثات وهو:http://www.mohe-casm.edu.eg/ وحتى 10/9/2015.
ويجب التقدم لدولة واحدة ولوظيفة واحدة من إجمالى الوظائف المعلن عنها لعام 2015، وعند التقدم لأكثر من وظيفة يستبعد المتقدم نهائياً من كل الوظائف المتقدم إليها.
2- يتم إرفاق بيان الحالة الوظيفية للمتقدم عند استيفائه للنموذج الإلكترونى للوظيفة المراد التقدم إليها على أن يكون معتمداً من جهة العمل وصادراً بتاريخ حديث بحيث يتضمن البيانات الآتية: تاريخ الميلاد المؤهلات العلمية ـ التدرج الوظيفى وتاريخه ـ تاريخ الإعارات ـ الجزاءات ـ المهمات العلمية ـ الأجازات، الانتدابات الداخلية والخارجية، وعلى أن يتم تسيلم أصل بيان الحالة الوظيفية المشار إليه عند أداء المقابلات الشخصية.
4 ـ يتم إخطار المتقدم بموعد أداء المقابلة المقررة له عن طريق الفاكس الخاص بجهة العمل أو البريد الإلكترونى بالمتقدم أو أى وسيلة أخرى.
5 - يتم تلقى الاستفسارات عن طريق البريد الإلكترونى لقطاع الشئون الثقافية والبعثات وهو: casm@imcu.sti.sci.eg
