بالصور.. أسرار تعامل شركة فيس بوك مع المتدربين.. تفتح أبوابها لهم فى أى وقت بمرتب 5,600 دولار شهريا ومشروعات حقيقية للعمل.. الطعام مجانا وأنشطة ترفيهية منها طرق للدراجات وصالونات للحلاقة

تعد شركة فيس بوك من أهم وأشهر الشركات التكنولوجية فى العالم، التى تتميز ببيئة عمل مريحة مليئة بالأنشطة التى تشجع على الابتكار والتفكير فيما هو جديد، حى يتمنى ملايين الشباب العمل بالشركة لمسئولة عن الموقع الأكثر شهرة واستخداما فى العالم، ورصد الموقع البريطانى Business insider طبيعة التدريب فى هذه الشركة والتى يمكن التعرف عليها فيما يلى

اكتشاف المواهب

تعد شركة فيس بوك من أكثر الشركات التى تحاول توظيف متدربين وتفتح دائما أبوابها للمتدربين الجدد، حيث تسعى لاكتشاف المواهب الواعدة وتعليمها قواعد بيئة العمل وكيف يمكنهم النجاح بعد التخرج وتحقيق أهدافهم.

الرواتب

يحصل المتدرب بشركة فيس بوك على راتب يصل إلى 5,600 دولار شهريا، حيث تعد شركة فيس بوك من أعلى الشركات التى تعطى رواتب للمتدربين، لتشجيعهم على العمل ولتشعرهم بأهميتهم وقيمتهم فى هذه الشركة والدور الذى يلعبه كل متدرب فى المشاهمة فى تطوير الشركة.

بيئة العمل

يستمتع المتدربون فى شركة فيس بوك ببيئة عمل مرحة ومسلية تتضمن الكثير من الأنشطة المسلية، حيث يشعر المتدرب بأنه فى رحلة أو نزهة وليس مكان عمل ممل، حيث يستمتع الموظفين والمتدربين بالشركة بالطعام المجانى كما يشاؤون، كما تقيم الشركة العديد من الحفلات الترفيهية التى تهدف إلى ترفيه المستخدمين وإبعادهم عن الجو الروتينى الملل الذى قد يشعر المستخدمين بعدم الرغبة فى العمل، بالإضافة إلى وجود نسبة كبيرة من الشباب، ليشعر المتدريبن بأنهم وسط أصدقائهم.

الخدمات بداخل الشركة

يتضمن مقر شركة فيس بوك العديد من الخدمات المميزة مثل صالونات الحلاقة وطرقات لركوب الدراجات والاستمتاع، بالإضافة إلى متاجر لبيع المثلجات والآيس كريم.

معاملة مارك زوكربيرج للمتدربين

أكدت Elizabeth Gregory أحد المتدربات بالشركة أن مارك زوكربيرج المدير التنفيذى لشركة فيس بوك شخص متواضع للغاية، يرحب بالجميع ويتعامل مع الموظفين والمتدربين بشكل سلس وبطريقة مميزة تشعرهم بأهميتهم، كما يمتلك مكتب مثل باقى الموظفين والمتدربين، ولم يؤسس مكتب فاخر منفصل عن باقى فريق العمل مثل باقى الرؤساء التنفيذيين.

مهام المتدربين

يتمتع المتدربون بالعديد من الصلاحيات ويمكنهم العمل مثل الموظفيين العاديين، كمتا يتم مشاركتهم فى الاجتماعات والمناقشات المختلفة، كما يطلب منهم العمل على مشروعات حقيقة وفعالة والتفكير فى خطط لتطوير الشركة، كما تحتفظ الشركة ببعض المتدربين وتعينهم فى الشركة فيا بعد إذا شعرت بكفائتهم وتميزهم