22 شركة عالمية ومحلية تنظم ملتقى الجيزة الثالث للتوظيف 8 يونية

الثلاثاء، 03 يونيو 2014 12:34 ص
22 شركة عالمية ومحلية تنظم ملتقى الجيزة الثالث للتوظيف 8 يونية صورة أرشيفية
كتب محمود عسكر

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
تنظم 22 شركة عالمية ومحلية بالتعاون مع مبادرة "علشان الخير يعم" ومؤسسة توظيف مصرى ومنتدى الدوار، ملتقى الجيزة الثالث للتوظيف فى الثامن من يونيو الجارى بمركز شباب السلام بالهرم، بهدف توفير فرص عمل للشباب من جميع المؤهلات المتوسطة والعليا وبدون مؤهلات.

وقالت رنين مكرم منسقة الملتقى وعضو مبادرة "علشان الخير يعم" فى بيان صحفى إن المبادرة تحرص بشكل مستمر على إقامة مثل هذه الملتقيات، والتى تمثل إحدى الآليات المهمة لمواجهة مشكلة البطالة التى تعانى منها مصر حالياً، موضحة أن الملتقى السابق أتاح العديد من فرص العمل للشباب، لذا قمنا بتنظيم الملتقى الثالث وبمشاركة عدد أكبر من الشركات، مضيفة بأن توفير فرص العمل للشباب تعد من الأهداف الرئيسية التى تتبناها مبادرة " علشان الخير يعم" منذ إطلاقها فى عام 2011 إيمانا منها بأهمية العمل وخاصة للشباب حيث أن العمل يعد النواة والانطلاقة الأولى للمستقبل.

وأكدت على أهمية إيجاد فرص عمل للشباب وأنه يعد الخطوة الأولى نحو تحقيق التنمية للمجتمع المحلى، وترسيخا لمفهوم العمل كمبدأ اقتصادى اجتماعى كفيل بنهضة المجتمع وتقدمه، ونبذا لفكرة التكاسل أو الاعتماد على الحكومة أو الغير فى تحقيق التقدم والنمو.

ومن جانبها، أشارت رباب حسن مسؤلة مؤسسة مبادرة توظيف مصرى إنه يشارك بالملتقى التوظيفى 22 شركة عالمية ومحلية تعمل فى مختلف المجالات منها "صناعة الأدوية، والصناعات الغذائية، وسلاسل مطاعم، وصناعة الإلكترونيات، وصناعة السيارات، وصناعة الملابس الجاهزة، وصناعة الأجهزة المنزلية، مضيفة بأنه يوجد الكثير من فرص العمل، ولكن الشباب هى التى لا ترغب فى التقديم إليها والعمل بها، وقد تم تنظيم هذا الملتقى لكى نرتقى بشابنا وندعمه للوصول إلى تحقيق أحلامهم.

وفى ذات السياق، أكد عماد حمدى مؤسس منتدى الدوار أن القطاع الخاص هو السبيل الوحيد لخلق فرص عمل حقيقية ومجزية أمام الشباب تلبى طموحاتهم، خاصة أن الجهاز الإدارى لن يتحمل طويلاً استيعاب أو زيادة، كما أن هذا الجهاز يستوعب حالياً أكثر من 6 ملايين موظف وعامل، وهو ما يمثل أكبر جهاز إدارى فى العالم، مؤكدا أن الشباب المصرى لديه المهارات والقدرات العالية التى تؤهله لشغل العديد من الوظائف وتحقيق نجاحات كبيرة، شرط توفير البرامج التدريبية المناسبة وتدريبهم على أحدث التقنيات والتكنولوجيات والارتقاء بمهارتهم ورفع قدراتهم الإنتاجية.
















مشاركة



الرجوع الى أعلى الصفحة