وقال أبو السعود محمد فى بيان له، إن كل محاولات التهدئة مع الإدارة باءت بالفشل بسبب، إصرارها على توجيه عدد من الاتهامات غير الصحيحة، بهدف إعاقة عمله النقابى، وانتقاما منه بسبب موقفه مع الزملاء ،متابعا:" المدير العام ظن بأنى قمت بشطبه من جداول النقابة،رغم أنه شطب طبقا للقانون وليس لأهواء شخصية من أى عضو من أعضاء مجلس النقابة، خاصة بعد مرور ٥ سنوات على عدم دخوله لجنة المشتغلين وانخراطه فى العمل الإدارى".
وأوضح أبو السعود محمد، أن الغريب والمجحف فى الأمر أن إدارة المؤسسة لم ترسل خطابا لاتحاد العمال تخطره بالتحقيق معه باعتبار أنه عضو ووكيل مؤسسى اللجنة النقابية، بل أن الادارة رفضت استلام الخطاب الموجه من اتحاد العمال بأحقية حضور ممثل نقابى وقانونى معه، وهو ما يدل على إصرارها على التحقيق معه بالطرق غير القانونية.
وكان المدير الإدارى لجريدة المصرى اليوم، فتحى أبو حطب، قد أحال أبو السعود محمد، الذى يعمل صحفيا بالجريدة - وعضو مجلس نقابة الصحفيين للتحقيق، بسبب اعتراضه ، على فصل عدد من الزملاء فى صحيفة المصرى اليوم.
عدد الردود 0
بواسطة:
أبو الشيماء
أحسنوا الظن بالناس الى أن يظهر العكس
رجاء من كل موظف أو عامل له مشكلة مع صاحب العمل أن يناقشها معه شخصيا من أجل التوصل الى اتفاق يرضى الطرفين . فى حالة لم يصل الطرفان الى الاتفاق الذى يرضى كلا منهما فعلى المتضرر أن يلجأ الى القضاء . لماذا نشر الاختلاف والمشاكل مع مجموعة محددة من الموظفين على صفحات الجرائد ولايتم نشر كل المشاكل التى تواجه جميع الموظفين فى مصر ؟؟؟؟ هل لأنهم من العائلة الصحفية أم أن لهم ميزة النشر المتواصل على صفحات الجرائد أم انهم فئة مميزة من المصريين فيجب الاهتمام بهم وتحويل مشاكلهم الصغيرة الى موضوع رأى عام . اننى أقول هذه الكلمات وأعانى من هذه المشكلة وأتواصل مع صاحب العمل وفى طريقى للحل ان شاء الله ... رجاء أحسنوا الظن بالناس الى أن يظهر العكس