"التنظيم والإدارة": بدء تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة بنسبة الـ5%معاقين

وافق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، على التعاقد مع العاملين بمراكز معلومات التنمية المحلية بجهاز بناء وتنمية القرية على الباب الأول "أجور وتعويضات العاملين بند 2/3 أجور موسميين بعدد (27) محافظة، وعددهم ( تقريبا 32000)، بناء على توصيات المجموعة الوزارية لمتابعة الأداء الاقتصادى بتقنين أوضاع هذه العمالة.

وقرر الجهاز فى بيان له، اليوم الخميس، قيام 24 محافظة، ومديريات الخدمات بها على الإعلان عن ما يقرب من 30717 وظيفة لتعيين ذوى الاحتياجات الخاصة، استيفاء لنسبة الـ5% معاقين، على أن يتم استكمال نسبة الـ5% لذوى الاحتياجات الخاصة بجميع المحافظات والجهاز الإدارى للدولة، واستكمال تعيين العمالة المتعاقد معها خصما على حساب الصناديق الخاصة واستكمال إجراءات تثبيت العاملين المؤقتين على بند 2/3 أجور موسميين على الباب الأول وحل مشكلة العاملين على بند 2/3 المؤقتين بمن أمضى بهذه الصفة (6) أشهر .
وأكد الجهاز، أنه انتهى من حل مشكلة تثبيت العاملين المؤقتين بالإدارات القانونية، حيث إنهم يخرجون عن نطاق التثبيت، وفقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978، ويطبق عليهم قانون الإدارات القانونية رقم 47 لسنة 1973 وذلك بالاتفاق مع وزير العدل، حيث ورد للجهاز كتاب المستشار وزير العدل والمتضمن " تثــبيت العــمالة المعــينة بصــفة مـؤقتة على وظائف الإدارات القانونية، والذين مضى عــلى تعيــينهم بهــذه الصــفة ثــلاث سنوات إذا توافرت شروط شغلها طبقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1973.
وبلغ عدد الذين تم تثبيتهم حتى الآن 302483 عامل مؤقت من المستوفين للشروط الواردة بالكتاب الدورى رقم 2 لسنة 2011 وذلك بعدد511 وحدة من وحدات الجهاز الإدارى للدولة.

كما انتهى الجهاز من حل مشكلة الرائدات الريفيات المتعاقد معهم على الباب الرابع، وتم نقل الاعتمادات المالية الخاصة بهم، من الباب الرابع إلى الباب الأول أجور وتعويضات بند 2/3 أجور موسميين، وتم إبلاغ وزارة المالية بنقل الاعتمادات بعد التعاقد معهم بعقود مؤقتة على اعتمادات بند 2/3 أجور موسميين.

ويستكمل الجهاز التعاون مع الاتحاد الأوربى من خلال وحدة دعم المشروعات PIU فى مجالات التدريب المختلفة لرفع مستوى أداء العاملين بالجهاز الإدارى للدولة وتعميم نظام الأرشيف الإلكترونى على مستوى الجهاز الإدارى للدولة بالتعاون مع الجانب النمساوى.