"الفتوى والتشريع" : نموذج تأجيل التجنيد لا يصلح مسوغا للتعيين الدائم

انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة برئاسة المستشار محمد أحمد عطية، إلى أن نموذج تأجيل التجنيد للدراسة لا يصلح مسوغا للتعيين بصفة دائمة أو الالتحاق بالعمل إلا بصفة مؤقتة خلال العطلة الدراسية فقط.

كان محمد عزت محمد عين بوظيفة مكتبية بالإدارة العامة للعلاقات العامة فى قطاع الإذاعة بنظام القطعة الشهرية الثابتة، وتسلم العمل فى أكتوبر 2008 ، وقدم ضمن مسوغات التعيين خطاب صغار السن الصادر من منطقة التجنيد والتعبئة بالجيزة، ونظرا لانتهاء سريان هذه الشهادة طالبته جهة الإدارة بتحديد موقفه من التجنيد فقدم نموذج إخطار تأجيل التجنيد للدراسة صادرا من منطقة تجنيد وتعبئة الجيزة بتأجيل تجنيده إلى سن 28 سنة لكونه طالبا بكلية الحقوق جامعة القاهرة، وإذ اختلف الرأى فى شأن مدى جواز اعتبار نموذج إخطار تأجيل التجنيد للدراسة من مسوغات التعيين ، تم عرض الاختلاف على الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع.

أكدت الجمعية العمومية فى حيثيات فتواها أن المشرع أجاز استخدام نموذج تأجيل التجنيد للدراسة لكى يتفرغ الطالب للدراسة ، كما أجاز له استثناء العمل بهذا التأجيل فى العطلات الصيفية فقط ، وبالتالى فهو لا يصلح أن يكون مسوغا من مسوغات التعيين بصفة دائمة أو الالتحاق بالعمل إلا بصفة مؤقتة وخلال العطلة الدراسية فقط.