صاحب العمل

عقوبة تقاضى مبالغ بالمخالفة من العامل نظير إلحاقه بعمل.. اعرف التفاصيل

الإثنين، 08 أبريل 2024 01:00 ص

تنص المادة 242 من قانون العمل، على أن يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر ولا تجاوز سنة وبغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز عشرين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين

صاحب العمل يعاقب بغرامة حال التأخير فى سداد اشتراكات التأمينات.. تفاصيل

الخميس، 28 مارس 2024 08:00 ص

يلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، صاحب العمل والجهات والمؤسسات في حالة التأخر عن سداد الاشتراكات بسداد مبالغ إضافية.

ما شروط تحرير العقد الفردى وبياناته ومدة الاختبار وفقا لقانون العمل؟

الأربعاء، 20 مارس 2024 01:00 ص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى".

الدستورية تؤكد صحة اختصاص المحكمة العمالية بتوقيع جزاء فصل العامل

السبت، 09 مارس 2024 03:40 م

قضت المحكمة الدستورية العليا اليوم السبت برئاسة المستشار بولس فهمى، برفض الدعوى المقامة

قانون العمل يحدد عقوبة إلحاق شخص بعمل نظير تقاضى مبلغ مالى

السبت، 02 مارس 2024 01:00 ص

حدد قانون العمل عقوبة مزاولة عمليات إلحاق المصريين بالعمل داخل مصر نظير تقاضي مبالغ من المال ، حيث نصت المادة 242 من قانون العمل

تعرف على ضوابط إجراء عقد العمل الفردى وفقا للقانون

الإثنين، 12 فبراير 2024 01:00 ص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008، ضوابط إجراء عقد العمل الفردي، حيث نصت المادة 32 من القانون

قانون العمل يمنح المرأة إجازة سنتين بدون أجر لرعاية طفلها

الأربعاء، 07 فبراير 2024 07:30 ص

حدد قانون العمل بعض الضمانات التي تكفل للمرأة العاملة رعاية طفلها، حيث تنص المادة 93 على أن يكون للعاملة التى ترضع طفلها فى خلال الأربعة والعشرون شهرًا التالية لتاريخ الوضع..

القانون حدد 4 شروط لحماية العامل فى عقد العمل.. تعرف عليها

الإثنين، 29 يناير 2024 01:00 ص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد.

تشمل الأجر والمهنة.. 4 بيانات يشترطها القانون فى عقد العمل الفردى

الإثنين، 25 ديسمبر 2023 07:00 م

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد الذى يتعهد بمقتضاه عامل

تعرف على عقوبة تقاضى مبالغ بالمخالفة من العامل نظير إلحاقه بعمل

الخميس، 07 ديسمبر 2023 06:00 ص

4 بيانات يشترط القانون ذكرها فى عقد العمل الفردى بالقطاع الخاص

الإثنين، 20 نوفمبر 2023 06:00 ص

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، البيانات التي يتضمنها عقد العمل الفردي، متضمنا باب خاص تحت عنوان "عقد العمل الفردى"، ونص على أن تسرى أحكام هذا الباب على العقد

حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته

الإثنين، 20 نوفمبر 2023 04:00 ص

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عقوبة الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حال إفشاء أسرار العمل أو مساعدة صاحب العمل على التهرب من التزاماته.

القانون يلزم صاحب العمل بتحرير عقد للعامل يتضمن الأجر المتفق عليه

الأربعاء، 01 نوفمبر 2023 01:00 ص

ألزم قانون العمل، كل صاحب عمل تحرير عقد للعامل يتضمن 4 بيانات أبرزهم اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته.

30 يوما إجازة للعامل مدفوعة الأجر فى هذه الحالة.. التفاصيل

الثلاثاء، 24 أكتوبر 2023 11:35 ص

نظم قانون العمل، الإجازات للعامل، وأحق لكل عامل الحصول على 30 يوما إجازة – شهر كامل- مدفوعة الأجر حال المضي علي خدمته 5 سنوات.

لمواجهة الضرورات.. قانون العمل يجيز فرض ساعات عمل إضافية

الإثنين، 23 أكتوبر 2023 11:24 ص

أجاز قانون العمل، أن يفرض ساعات عمل إضافية حال الضرورة غير العادية، ونصت المادة (85) على أن لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد (80 ، 81 ، 82 ، 83 ، 84) من هذا القانون،

حبس وغرامة عقوبة موظف التأمينات حال تسهيل تهرب صاحب العمل من التزاماته للهيئة

الإثنين، 23 أكتوبر 2023 02:00 ص

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، عقوبة الموظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، حال إفشاء أسرار العمل أو مساعدة..

القانون يشترط تحديد أجر العامل فى عقد العمل الفردى

الخميس، 28 سبتمبر 2023 07:00 ص

القانون يقر غرامة على المؤسسات حال التأخير فى سداد اشتراكات التأمينات

الخميس، 14 سبتمبر 2023 05:00 م

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، قيمة المبالغ الإضافية التي يدفعها صاحب العمل والجهات والمؤسسات في حالة التأخر عن سداد الاشتراكات.

حبس وغرامة عقوبة تقاضى مبالغ بالمخالفة من العامل نظير إلحاقه بالعمل

الأربعاء، 13 سبتمبر 2023 05:00 ص

تنص المادة 242 من قانون العمل، على أن يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر ولا تجاوز سنة وبغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز عشرين ألف جنيه

غرامة 100 ألف جنيه لصاحب العمل حال الامتناع عن علاج عامل أصيب أثناء العمل

الخميس، 31 أغسطس 2023 01:00 ص

يلزم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، صاحب العمل بعلاج الموظف عند حدوث إصابة أثناء العمل، على أن تتحمل الجهة المختصة صرف تعويض الأجر