أكرم القصاص - علا الشافعي

"التنظيم والإدارة" يحدث بيانات العاملين بـ34 وزارة لتطبيق الخدمة المدنية

الجمعة، 14 أكتوبر 2016 12:04 م
"التنظيم والإدارة" يحدث بيانات العاملين بـ34 وزارة لتطبيق الخدمة المدنية المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
كتبت آية دعبس

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز بدء خلال الفترة الجارية الاستعداد لبدء العمل بقانون الخدمة المدنية، وإعداد كافة الجهات لذلك، من خلال تحديث قاعدة البيانات العمالة والأجور بكل الجهاز الإدارى للدولة، من حيث بياناتهم وبطاقة الرقم القومى وأجورهم، لمنع التلاعب بها، وأعمارهم، وتدرجاتهم الوظيفية، وعدد الذين سيتم خروجهم على المعاش، لتوفير المعلومات الدقيقة التى يعتمد عليها متخذى القرار، فى إصدار قراراتهم.

وأوضح جميل، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن ذلك يشمل 34 وزارة، "30 وزير، و4 وزراء دولة"، حيث يتم دراسة كل وزارة منهم على حدا بهيئاتها والجهات التابعة لها، لتحديث بيانات العاملين بها، مشيرا إلى حرص الجهاز على وضع آليات مع جميع الأجهزة الإدارية لضمان إجراء عمليات التحديث بصورة منتظمة، وبشكل إلكترونى، ليتم توفير إحصائيات باستمرار تقترب دقتها إلى نسبة الـ100%.

وأشار رئيس جهاز التنظيم والإدارة، إلى أنه سيتم ربط بيانات كافة الجهات الإدارية بالجهاز، لتتوافر لديه التحديثات باستمرار، وذلك من خلال منح المسئولين عن الموارد البشرية بكل جهة رقم سرى للدخول على قاعدة البيانات لدى الجهاز، لتحديثها، لافتا إلى أنه من المنتظر أن يتم الانتهاء من ذلك خلال أيام قليلة، مشيرا إلى أن تلك العمليات تحدث بشكل دورى بطرق يدوية، إلا أن الجهاز فى تلك المرة يدرس تحويلها إلى عملية إلكترونية لمنع التلاعب.

وأضاف المستشار جميل، أنه خلال الفترة المقبلة سيتم ربط مديريات الجهاز بكافة المحافظات بالمقر الرئيسى، للتعامل بشكل إلكترونى فى كافة المجالات، سواء المخاطبات أو تلقى المشاكل من المواطنين، ليتم التعامل مع الجهاز بشكل كامل من خلال الموقع الرسمى له، على أن يتبع ذلك إلزام الجهات الحكومية فيما بعد على التعامل مع الجهاز بشكل إلكترونى، لتفعيل الحكومة الإلكترونية، لافتا إلى العمل على إعداد قاعدة بيانات إلكترونية، لتسجيل كافة المخاطبات الواردة للجهاز لسهولة تداول المعلومات، والرد عليها إلكترونيا.

ولفت إلى أن الهدف من ذلك هو تسهيل متابعة عمل المنظومة، ومعرفة أسباب تأخر الانتهاء من أى عمل أو الرد على شكاوى المواطنين، لافتا إلى أن تنفيذ الأمر بشكل جيد يحتاج إلى وقت، وسيتم تطبيقه بشكل تدريجى حتى يتم تعميمه.

 

 

 

 










مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
التعليقات 3

عدد الردود 0

بواسطة:

الدكش

آن الأوان

لاستخدام الحاسوب في جميع الإدارات _______________ كده اتأخرنا كتير قوي ____________

عدد الردود 0

بواسطة:

مصرية

ياريت

قشطة ياريت وانتم بتحدثوا البيانات تتاكدوا من صلة القرابة للموظفين هتلاقوا كل وزارة عبارة عن عائلتين ثلاثة هم اللي فيها ، وتقريبا محدش فشل في توريث ابنة الا الرئيس مبارك

عدد الردود 0

بواسطة:

Mohamed

Very good

أثناء عملية التحديث من المؤكد انكم سوف تلاحظون اسماء موظفين مزورة وتم توظيفهم بالرشوة والمحسوبية وتم استبدال الأسماء فكيف يا سادة موظفين بالبترول من خريجى كليات التربية الرياضية والدبلومات الفنيه وايضا حاصلى الدبلومات بالتزوير والرشاوى والفساد يعملون فى وزارة الشباب والرياضة ومعى الدليل على صدق معلوماتى ....ياريت بعد التحديث تفصلوا كل من تم توظيفهم بدون وجه حق وشكرا

اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة